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2019年報考人力資源管理師的政策有哪些改變?

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  2019年報考人力資源管理師的政策有哪些改變?

  2019年人力資源師考試政策有所變化,為幫助大家了解2019年人力資源管理師考試政策,環球網校人力資源師頻道小編整理2019年報考人力資源管理師的政策變化供大家參考。

  1、人力報考門檻提高

  人力資源管理師考試改革后,大家可以明顯發現,報考門檻提高了,比如之前的人力四級報考條件是“連續從事本職業工作1年以上”或“經正規培訓達規定標準學時數”,但是2019年考試改革后,將四級最低報名條件中的工作年限要求延長至4年(含)以上。

  2、人力考試不能隨便跨級考了

  人力考試改革之前,一般是要符合條件了,就可以考,不需要從四級開始一級一級考,不過在人力考試改革之后,如果你不是本專業或相關專業的博士,那么你需要取得“三級”證書后,達到一定工作年限,方能報考“二級”。如果本科或?茖W歷并不是不是本專業或相關專業,那么一般則需要在考取“三級”證書后,工作4年(含)以上方能報考“二級”。

  3、報考人力需要本專業或者相關專業

  之前報考人力的考生可以是非專業的,也就是說只要滿足報考條件,無論什么專業無所謂,不過人力考試改革后,如果你是非專業的HR,那么你需要取得四級證書之后,5年以后才能考取三級證書;

  如果大學?苹蛘弑究,那么你必須是本專業或相關專業,例如:工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等專業。

  如果是半路轉行做HR,還不是相關專業的,那么四級證書需要4年以上!

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